选贤任能，共筑未来 ——河北省再担保公司召开中层干部竞职演讲答辩会

    为深入推进落实国有企业深化改革提升行动，进一步拓宽选人用人渠道，建立人才竞争激励机制，激发企业内部活力，近日，河北省再担保有限责任公司召开中层干部竞聘演讲答辩会，根据工作需要和干部队伍实际情况，对12个中层岗位进行公开竞争。公司全体干部员工作为评委参加会议。公司纪委对竞职演讲和民主测评进行全程监督。

    中层干部竞聘自启动以来，受到公司广大干部员工的积极响应和热烈参与。各部门员工纷纷报名，积极参与竞聘，展现出强烈的进取心和竞争意识。经过严格的资格审查和初步筛选，31名候选人脱颖而出，进入了最终的演讲答辩环节。

    在中层干部竞聘上岗演讲答辩会现场，候选人们个个精神饱满，信心满满。他们通过个人竞聘演讲及答辩等环节，充分展示了自己的专业知识、工作经验和领导才能。评委们根据候选人的现场表现，结合平时表现和工作业绩等，进行了综合评价。

    竞聘上岗有利于拓宽干部的选任渠道，形成人人平等的竞争机会，有利于增强干部竞聘的公正性和科学性，有利于增强全体干部的上进心和责任心，尤其是为一些平时默默无闻工作的同志提供“自我展示，毛遂自荐”的机会，在一定程度上打破了传统办法，体现了谁的能力强、干得好、能者上、庸者下、通过努力得到收获的用人机制。此次竞聘活动得到了公司员工的高度评价和认可。大家纷纷表示，这次竞聘打破传统的晋升模式、打破论资排辈，通过竞聘上岗的方式，让更多有能力、有潜力的员工有机会展示自己的才华，实现了个人价值与公司发展的双赢。将以此次竞聘为契机，不断提升综合素质和工作能力，用实力和业绩赢得岗位，为公司的发展贡献自己的力量，共同推动公司不断向前发展。