河北省再担保公司召开干部任前集体廉政谈话及任职谈话会议

    6月6日，河北省再担保有限责任公司召开干部任前集体廉政谈话及任职谈话会议，公司党委书记、董事长沈诚君主持会议并讲话，公司领导班子成员出席会议，现任中层正副职干部参加会议。

    会前，公司纪委组织新提拔干部进行任前廉政测试。会上，党委委员、纪委书记张海波对新任职干部作集体廉政谈话。领导班子成员对新任职干部提出殷切期望和要求。4名新任职干部代表先后作表态发言，一致表示将进一步提高政治站位，加强理论学习，强化纪律意识，提升能力本领，在新的岗位上展现新作为，干出新业绩。

    沈诚君代表公司党委对新任职干部表示祝贺，他首先回顾了公司党委成立五年来推动干部队伍建设的历程，他指出，五年来，公司党委始终将培养人才作为推动公司高质量发展的第一要素，始终坚持“党管干部”原则，深入践行新时代党的组织路线，突出“民主集中、群众公认、组织认可”，打破论资排辈，大力培养选拔使用优秀年轻干部，不断优化公司干部队伍结构，为公司高质量发展提供有力人才支撑。

    沈诚君强调，新任职干部要尽快熟悉情况、了解业务，迅速转变身份、进入角色，摆正位置、找准定位，扎实开展工作。同时，对与会全体领导干部提出要求：一是要做“五个模范”，即讲政治的模范、讲团结的模范、顾大局的模范、抓落实的模范、勤学习的模范；二是要提高“五种能力”，即综合管理能力、专业水平和业务拓展能力、沟通协调能力、综合文字水平和语言表达能力、创新能力；三是要清正廉洁。要远离红线、守住底线，保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，严于律己、廉洁从业，自觉接受监督，坚决不碰“高压线”。要增强纪律规矩意识，在全公司营造更加风清气正的政治生态。